如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股025是哪里的区号，025是哪里的区号查询，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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